કારકિર્દી

મહિન્દ્રા ફાઇનાન્સ ખાતે, આપણે બધા લોકોની સંભાવનાઓને ઓળખવા અને શક્ય દરેક રીતે સશક્તિકરણ કરીએ છીએ. અને જ્યારે આપણે આખા દેશ માટે આમ કરી રહ્યા છીએ, એવી કોઈ બાબત નથી કે અમે પોતાના લોકોને - અમારા કર્મચારીઓને ભૂલી શકીએ. તેથી જ, અમે એક વાતાવરણ બનાવવા અને જાળવવા માટે દરેક શક્ય પ્રયત્નો કરીએ છીએ જે તેમના વિકાસ માટે ખૂબ અનુકૂળ છે. અમારા લોકો પાસે તેમની ક્ષિતિજોને વિસ્તૃત કરવામાં અને સમગ્ર રીતે શીખવામાં સહાય કરવા માટે પડકારો અને વિવિધ કાર્યો માટે તકની ક્યારેય ઉણપ નથી હોતી. હકીકતમાં, દરેક સ્તરે વધુ નેતાઓ બનાવવા માટે અમે હંમેશાં અમારા લોકોમાં ઉદ્યોગસાહસિક વિચારસરણીને પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ.

આશ્ચર્યની વાત એ છે કે, મહિન્દ્રા ફાઇનાન્સ એ ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસીસ સેક્ટર, ભારતના ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક ઇન્સ્ટિટ્યૂટની ભાગીદારીમાં ઇકોનોમિક ટાઇમ્સ દ્વારા કરાયેલા અભ્યાસમાં કામ કરવા માટેના ટોચના 15 મહાન સ્થળોમાં શામેલ છે. અમને લોકોની ક્ષમતા પરિપક્વતા મોડેલ®ના સ્તર 5 પર પણ રેટ કરવામાં આવે છે. પીપલ કેપેબીલીટી મેચ્યોરિટી મોડેલ એક માળખું છે જે સંસ્થાઓને લોકોના સંચાલનને સફળતાપૂર્વક સુવ્યવસ્થિત કરવામાં અને તેમના લોકોના ગંભીર પ્રશ્નોનું નિરાકરણ કરવામાં મદદ કરે છે.

પીપલ્સ સીએમએમ^®, એમએમએફએસએલના મેચ્યોરિટી લેવલ 5 પર

સંસ્થામાં નિર્ણાયક લોકોના મુદ્દાઓને સંબોધિત કરે છે
લોકોને સંચાલિત કરવા અને વિકાસ કરવા માટે પ્રક્રિયાઓ સતત સુધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે
કાર્યબળ પ્રથાઓ પરિપક્વ છે અને શ્રેષ્ઠતાની સંસ્કૃતિ સ્થાપિત કરે છે

કર્મચારીની વાત

અમારા કર્મચારીઓને અહીં કામ કરવામાં મજા આવે તે માટે અમે અમારા કામની સંસ્કૃતિને મનોરંજક અને પારદર્શક રાખવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો કરીએ છીએ. અને તેમનો સકારાત્મક પ્રતિસાદ અમને વધુ સારું કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે. અમારા કર્મચારીઓ પાસેથી તેમના અનુભવ વિશે સાંભળો અને મહિન્દ્રા ફાઇનાન્સમાં જીવન વિશે આંતરિક અભિપ્રાય મેળવો.